Напишите нам:

Контекстная реклама вакансий
Подбор персонала через
Яндекс Директ

К нам обращаются клиенты, у которых:

Падают отклики

Cуперджоб, HH, авито не дают нужного количества и качества откликов

Нет свежих резюме

Количество резюме исчерпалось, в свободном доступе нет нужных специалистов

Большие затраты

Компания расходует большие деньги на подбор без должного результата

Как мы помогаем найти сотрудников
с помощью контекстной рекламы

Консультация и аналитика

Мы оцениваем, насколько привлекательны для соискателя условия, описанные в вакансии. Даем рекомендации на основе уже имеющейся у нас статистики.

Оформляем вакансию

Создаем лендинг и размещаем на нем информацию. Пишем продающий текст и выделяем преимущества для соискателей.
Подключаем формы обратной связи интегрируем мессенджеры (отклики,звонки).

Запускаем рекламу

Настраиваем рекламную кампанию в Яндекс Директ и рекламной сети. Создаем рекламное объявление, собираем ключевые запросы и нужную аудиторию. Подключаем метрики и инструменты для аналитики конверсий

Получаем отклики и звонки

Предоставляем полные данные о конверсиях, откликах и звонках. Оптимизируем и управляем бюджетом. Управляем РК в режиме реального времени. Даем обратную связь по полученным результатам.

Где соискатель видит вакансии

20% в поисковой выдаче
80% в рекламной сети яндекса. Это самые посещаемые площадки где соискатель проводит больше всего времени.

КАК ДЕЙСТВУЕТ
видит рекламу вакансии
кликает / попадает на сайт
отправляет отклик

Что влияет на закрытие вакансии

Перед запуском рекламной кампании необходимо провести аналитику по трем критериям:

Количество соискателей

Выявим какое количество соискателей находится в поиске вашей вакансии

Конкуренция среди компаний

Выявим сколько компаний предлагают похожие вакансии в выбранном регионе

Привлекательность вакансии

Выявим преимущества вашей вакансии перед конкурентами

Конкурентное преимущество
контекстной рекламы вакансий

На сайт по поиску работы соискатель заходит в среднем 2 раза в день,
для отбора и сортировки предложений.
А в интернет выходит до 20 раз в сутки, где мы и предлагаем ему нужную вакансию.

Фиксированные тарифы

Фиксированные тарифы на подбор персонала при помощи контекстной рекламы

Тариф "Стандарт"

Обычный уровень сложности.

15 900

Для закрытия вакансии с простым уровнем сложности.

Линейный персонал:
- охранник
- продавец
- кассир
- уборщик
- оператор
и др.

Заказать

Тариф "Стандарт Плюс"

Средний уровень сложности

25 900

Для закрытия вакансии со средним уровнем сложности.

Квалифицированные рабочие специальности и среднее звено:
- ИТР
- экономист
- водитель категории С, D
- бухгалтер
- логист
- дизайнер и др.

Заказать

Тариф "Премиум"

Высокий уровень сложности

45 900

Для закрытия вакансии с высоким уровнем сложности.

Вакансии с повышенным спросом и узкие специалисты:
- комплектовщик
- курьер, сборщик заказов
- программист
- маркетолог
- менеджер по продажам
и др.

Заказать

Проектная работа или обучение подбору персонала через контекстную рекламу

Настраиваем и ведем проект сами
- массовый подбор
- подбор на вахту
- региональный подбор
_____________________

Внедряем компаниям
для самостоятельного
использования

Получить консультацию

НАШИ ПАРТНЁРЫ